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Casos de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo

La mayoría de los accidentes laborales son evitables y generalmente son causados por algún tipo de negligencia o producto defectuoso. La lesión en el lugar de trabajo incluye cualquier tipo de lesión o enfermedad que fue causada o que ocurrió en el trabajo. El tipo de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo varían significativamente: desde esguinces de tobillo relativamente leves hasta lesiones de la médula espinal que alteran la vida. Lo mejor para usted es consultar con un abogado de lesiones personales si ha estado involucrado en un accidente laboral y ha sufrido lesiones. Los abogados de lesiones personales de Clark Law Firm, PC tienen experiencia en el manejo de reclamos de responsabilidad relacionados con accidentes laborales, así como reclamos de seguros de compensación para trabajadores.

Lesión en el lugar de trabajo como resultado de un accidente en el lugar de trabajo | Enfermedad en el lugar de trabajo

La enfermedad relacionada con el trabajo es una enfermedad que se puede decir que está relacionada con algún tipo de afección, enfermedad o dolencia causada por funciones relacionadas con el trabajo. Esto puede incluir la exposición a sustancias químicas o materiales peligrosos, como el asbesto o el síndrome del túnel carpiano, una afección que se desarrolla como resultado de realizar la misma actividad una y otra vez durante un período de tiempo prolongado (por ejemplo, trabajo con la computadora). Estas enfermedades y síntomas generalmente se desarrollan durante un período de tiempo, a diferencia de las lesiones por accidentes laborales, que son el resultado de un accidente o evento en particular.

Las lesiones en el lugar de trabajo también pueden ocurrir como resultado de una actividad o accidente en particular, como un accidente de camión, colapso de un andamio, accidente de escalera, una explosión o equipo mecánico defectuoso. Las lesiones personales que ocurren como resultado de este tipo de accidentes laborales pueden ser devastadoras, dejando al trabajador lesionado con una recuperación dolorosa y difícil, pérdida de trabajo, pérdida de ingresos y, a veces, circunstancias que alteran la vida.

Tipos de lesiones en el lugar de trabajo y causas de accidentes en el lugar de trabajo

Según el tipo y la gravedad del accidente en el lugar de trabajo, la gravedad de las lesiones en el lugar de trabajo puede variar bastante e incluso puede incluir la muerte. Las lesiones en el lugar de trabajo incluyen, entre otras, contusiones, esguinces, fracturas, quemaduras, amputaciones, lesiones en la cabeza o el cuello, lesiones cerebrales, lesiones en la médula espinal, parálisis parcial o completa, pérdida de visión, pérdida de audición, síndrome del túnel carpiano, dolor de espalda, desequilibrios musculares, trauma psicológico, trastorno de estrés postraumático y afecciones psiquiátricas como ansiedad o depresión.

Estas lesiones pueden ocurrir por una variedad de accidentes en el lugar de trabajo, que incluyen condiciones de trabajo insalubres o inseguras, equipo y maquinaria defectuosos, herramientas defectuosas, equipo o maquinaria mal utilizados, capacitación de seguridad insuficiente para los trabajadores, resbalones, tropiezos, caídas, pisos mojados, superficies para caminar resbaladizas, andamios colapso o accidente, accidentes automovilísticos y accidentes de camiones.

Algunas lesiones en el lugar de trabajo son puramente accidentales; sin embargo, la mayoría son causadas por trabajadores que están fatigados por sus propias actividades o porque están sobrecargados de trabajo, trabajadores descuidados o desatentos, o trabajadores que no han recibido la capacitación suficiente. En estos casos, las lesiones podrían haberse evitado y, por lo general, una o más entidades pueden ser consideradas responsables del accidente. Los trabajadores no deberían tener que correr el riesgo de sufrir lesiones en el trabajo debido al descuido y/o negligencia de otros. Hay muchas precauciones que deben tomarse para garantizar la seguridad de los trabajadores y prevenir accidentes laborales, tales como:

  • Proporcionar formación y educación técnica adecuadas
  • Proporcionar una supervisión adecuada
  • Proporcionar una educación de seguridad adecuada
  • Proporcione equipo de seguridad como gafas protectoras y casco, tirantes para la espalda, etc.
  • Evitar distracciones
  • Realizar inspecciones de equipos
  • Mantener adecuadamente el equipo
  • Etiquetado de advertencia y almacenamiento adecuado de productos químicos peligrosos

Administración de Seguridad y Salud Ocupacional-OSHA

El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos engloba a la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), que se encarga de prevenir enfermedades, lesiones y muertes relacionadas con el trabajo, proporcionando normas y reglamentos de seguridad, inspecciones y educación sobre seguridad. En un esfuerzo por minimizar los accidentes en el lugar de trabajo, las violaciones de seguridad de OSHA se castigan con multas, que pueden costar miles de dólares al infractor.

Seguro de indemnización laboral | Lesión en el trabajo

La Compensación para Trabajadores es un seguro contratado por la mayoría de los empleadores para brindar beneficios a los trabajadores en caso de que sufran una lesión en el trabajo. Este seguro proporcionará beneficios por gastos médicos y beneficios por pérdida de ingresos. La Compensación para Trabajadores es un sistema sin culpa, lo que significa que no es necesario probar la culpa por parte del empleador por las lesiones sufridas por el empleado. Si bien la compensación por lesiones en el lugar de trabajo a menudo se aborda mediante la presentación de reclamos de seguro de compensación para trabajadores, si la lesión personal fue causada por un producto defectuoso, puede haber motivos para una demanda contra una o más partes relacionadas con el producto defectuoso. Además, si se determina que el empleador ha cometido una negligencia grave, como no proporcionar equipo de seguridad para la propiedad a los trabajadores, puede haber motivos para presentar una reclamación directamente contra el empleador.

Pasos a seguir si se ve involucrado en un accidente laboral

Ya sea que las circunstancias relacionadas con el accidente en el lugar de trabajo requieran la presentación de un reclamo de compensación para trabajadores o si ameritan una acción legal, hay pasos que deben tomarse para proteger los derechos del trabajador. En primer lugar, el trabajador lesionado debe recibir tratamiento médico para sus lesiones. La documentación es tremendamente importante a la hora de presentar cualquier tipo de reclamación. El accidente de trabajo debe informarse al empleador / supervisor del trabajador. Documentar cuándo se informó el accidente y a quién se informó. Se debe llevar un registro de testigos y declaraciones de testigos. Documente la escena del accidente laboral con fotos. Si había equipos o herramientas específicos relacionados con el accidente, consérvelos si es posible o, como mínimo, fotografíelos.

Consulte con un abogado de lesiones personales con respecto a su accidente laboral y lesiones relacionadas en el lugar de trabajo

Muchos accidentes laborales provocan lesiones graves que requieren atención médica, a veces a largo plazo, así como pérdida de ingresos. La recuperación puede ser larga, dolorosa y bastante costosa. A menudo, el seguro de compensación para trabajadores ofrece beneficios mínimos que pueden no incluir la carga financiera a largo plazo causada por las lesiones y también pueden no incluir compensación por dolor y sufrimiento. Es imperativo que se comunique con un abogado de lesiones personales que tenga experiencia en el manejo de accidentes laborales y reclamos relacionados con lesiones laborales. Si usted o un ser querido ha estado involucrado en un accidente en el lugar de trabajo que ha causado lesiones personales, comuníquese con Clark Law Firm, PC para una consulta lo antes posible. Nuestros abogados de lesiones personales tienen la experiencia y el conocimiento tanto de reclamos de seguros de compensación para trabajadores como de casos de responsabilidad por lesiones personales relacionados con accidentes laborales. Nuestros abogados de lesiones personales pueden evaluar las circunstancias que rodean su caso y ayudarlo a trazar el mejor curso de acción para garantizar que sus derechos estén protegidos y que reciba la compensación adecuada.

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