Abogado de resbalones y caídas de New Brunswick habla sobre accidentes de resbalones y caídas en el trabajo
Abogado de resbalones y caídas de Nuevo Brunswick
Muchos empleados de New Brunswick trabajan en lugares de trabajo donde las lesiones por resbalones y caídas son más comunes. Las lesiones por resbalones y caídas pueden ocurrir en cualquier lugar debido a un entorno o condiciones inseguras, sin embargo, ciertas industrias corren un mayor riesgo. Un abogado experto en resbalones y caídas de New Brunswick puede proporcionar más información y orientación sobre este asunto.
Resbalones y caídas en supermercados
Las lesiones por resbalones y caídas pueden ocurrir en las tiendas de comestibles debido a líquidos derramados o pisos resbaladizos causados por alimentos u otras partículas que se encuentran en la tienda. Hay momentos en que un comprador puede dejar caer un artículo de un estante que da como resultado un piso resbaladizo y un comprador desprevenido puede no notarlo y resbalar y caer (antes de que pueda limpiarse). Si nota un derrame en una tienda de comestibles, es recomendable informarlo lo antes posible para prevenir este tipo de accidentes.
Resbalones y Caídas en Fábricas y Almacenes
Las fábricas y los almacenes son otros lugares de trabajo donde pueden ocurrir lesiones por resbalones y caídas. Cosas como áreas de trabajo desordenadas, pisos agrietados, pisos resbaladizos e incluso tener el tipo de calzado incorrecto pueden contribuir a un resbalón o caída.
Resbalones y caídas en un restaurante, bar o club nocturno
Otra industria donde los incidentes de resbalones y caídas son comunes es la industria de restaurantes y hostelería. En los restaurantes, pueden ocurrir lesiones por resbalones y caídas debido a bebidas derramadas o partículas de alimentos en el piso.
Si usted es un empleado o un cliente que se lesionó en un resbalón, tropiezo o caída, comuníquese hoy con nuestro abogado de resbalones y caídas de New Brunswick para analizar su caso al 1-877-841-8855.
Las leyes de compensación para trabajadores de Nueva Jersey protegen a los empleados que estuvieron involucrados en un accidente de resbalón y caída en el trabajo
Una lesión por resbalón y caída en el trabajo en Nueva Jersey puede causar que un trabajador sufra fracturas, esguinces e incluso una fractura de cadera. Estos tipos de lesiones pueden requerir que el trabajador se tome semanas libres del trabajo y múltiples tratamientos médicos para tratar la lesión. Los trabajadores de Nueva Jersey que se lesionan en el trabajo están protegidos por las Leyes de Compensación para Trabajadores de Nueva Jersey y pueden tener derecho a una compensación.
Estos son los pasos a seguir si se lesionó en un resbalón y caída en el trabajo
Informe a su gerente, departamento de recursos humanos o supervisor: el primer paso es notificar a su empleador que se lesionó en el trabajo. Incluso si lo hace verbalmente, es mejor que también lo ponga por escrito. Esté preparado para documentar cómo se resbaló o se cayó (incluidas las circunstancias que pueden haber causado que se resbale o se caiga), así como los detalles de su lesión.
Tome fotos de sus lesiones y de dónde ocurrió la lesión: si sufrió una fractura en el pie o moretones o cualquier otro tipo de lesión, tener fotos de su lesión será útil para su reclamo de compensación laboral.
Busque atención médica: si ha sufrido un resbalón o una caída, es recomendable buscar atención médica. Incluso si cree que está bien, un médico podrá evaluarlo y asegurarse de que reciba el tratamiento que necesita. El médico también documentará sus lesiones y eso será útil para su reclamo de compensación laboral.
Presentar un Reclamo de Compensación para Trabajadores: Una vez que haya informado a su empleador, haya tomado fotos de la escena y sus lesiones, y haya buscado atención médica, puede proceder a presentar un Reclamo de Compensación para Trabajadores. Asegúrese de presentar su reclamo de manera oportuna.
¿Su lesión por resbalón y caída fue causada por la negligencia de un tercero?
Si su lesión fue causada por la negligencia de un tercero, es posible que desee discutir su caso con un abogado de lesiones de Nueva Jersey para determinar si puede demandar al tercero. Póngase en contacto con el bufete de abogados Clark P.C. al 1-877-841-8855 si cree que su lesión fue causada por la negligencia de un tercero.
¿Cuál es la responsabilidad del empleador hacia sus empleados?
Los empleadores deben tomar precauciones y medidas para mantener su entorno de trabajo a salvo de peligros. Deben asegurarse de que los pisos y pasillos estén libres de escombros y que los pisos o incluso. Además, los empleadores deben asegurarse de que las escaleras estén debidamente señalizadas, sean resistentes y no creen una ilusión óptica. Visite esta página para leer sobre un caso que manejamos en el que un cliente de un restaurante se cayó por las escaleras debido a una escalera mal señalizada.
Los pasillos y las áreas de trabajo deben estar correctamente iluminados y deben existir planes para proteger a los empleados en caso de un apagón o condiciones climáticas severas u otros tipos de emergencias.
Los empleadores también deben proporcionar el equipo de protección necesario en plantas químicas, fábricas y sitios de construcción. Además de proporcionar equipo de protección, la capacitación en seguridad es esencial para los empleados; especialmente aquellos que trabajan en un entorno peligroso.
Visite esta página para obtener recursos de Nueva Jersey del sitio web de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA).
¿Se lesionó en un accidente de resbalón y caída en el trabajo en Nueva Jersey?
Si se lesionó en un accidente de resbalón y caída o en el trabajo, o si un miembro de su familia resultó lesionado, comuníquese con Clark Law Firm P.C. al 1-877-841-8855 para discutir su caso. También puede contactarnos a través de nuestro formulario de contacto o chat en vivo en nuestro sitio web.
